Vi får snart installeret tidsregistrering samt stempelur på mit job, og den slags ser jeg ej særlig meget frem til

Det bliver hyppigt hver eneste dag, at man kan læse i den frie presse, at en hel del medarbejdere kæmper mod stress på grund af, at de omsiggribende krav til den enkelte ansatte har ændret sig. Et sted, hvor de ansatte til hyppige personalesamtaler blev vist konklusionen på den tidsregistrering - danmade.dk, , timeregistrering, og fraværsregistrering, der var blevet opfanget vedrørende vores indsats, har jeg selv arbejdet. En hel del følte det som værende decideret ”overvågning”, plus det føltes bestemt ik rart. Det er fuldkommen tydeligt for mig, at det er gået over gevind! Så vores opsang til alle HR-managere lyder; fokusér på tilfredse ansatte, frem for effektivisering…

Adskillige forskere beder hver dag til, at verdens befolkning vil opleve bedre tider. Talrige mennesker tror, at det er ovenud eventyrligt, at der er kommet virkelig meget opmærksomhed omkring god og dårlig arbejdsmiljø på mange arbejdspladser… Det er jeg overbevist om når alt kommer til alt vil gavne overskuddet… & så er vi alle sammen jo lykkelige, & dét må være det afgørende.

Men samtidig med dette positive fokus, ses ligeledes en fokusering på effektivisering. Med det formål at implementere denne ekstreme effektivisering indfører man på stort set alle moderne arbejdspladser tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, og yderligere et stempelur - danmade.dk/produkter/stempelur, for at have mulighed for at kontrollere om alt går til, som det skal. Den afskyelige stress er en af vor tids største sygdomme, & jeg er ikke i tvivl om, at der er en nær relation mellem tidsregistrering, timeregistrering, og fraværsregistrering på diverse arbejdspladser & et stresset liv… Ydermere er her ligeledes den stressende lyd fra et gammeldags stempelur, der ihvertifald heller ikke bidrager til et afslappet arbejds-miljø…

Den vestlige verdens altoverskyggende buzzword er fleksibilitet og effektivisering! Ligegyldigt hvor jeg drejer blikket hen, skal ansatte arbejde hurtigere. I den konstante overvågning foretaget af al den tidsregistrering, timeregistrering og fraværsregistrering ses det meget tydeligt. Medarbejderne nå det samme som altid, dog på meget reduceret tid… Det kan virkelig bare ikke komme på tale, at vi alle sammen skal bukke under for stress!!